2021年02月27日，我公司開(kāi)展復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全培訓(xùn)會(huì)議，由總經(jīng)辦曾祥云主任進(jìn)行主持會(huì)議。
此次會(huì)議主要圍繞四個(gè)方面展開(kāi)：
一、煙臺(tái)棲霞市金礦事故認(rèn)定
山東五彩龍投資有限公司棲霞市笏山金礦“1·10”重大爆炸事故調(diào)查報(bào)告已經(jīng)山東省委、省政府研究審定。經(jīng)山東省事故調(diào)查組認(rèn)定，該事故是一起由于違規(guī)存放使用民用爆炸物品和井口違規(guī)動(dòng)火作業(yè)引發(fā)的重大生產(chǎn)安全責(zé)任事故。
2021年1月10日13時(shí)13分許，山東五彩龍投資有限公司棲霞市笏山金礦在基建施工過(guò)程中，回風(fēng)井發(fā)生爆炸事故，造成22人被困。經(jīng)全力救援，11人獲救，10人死亡，1人失蹤，直接經(jīng)濟(jì)損失6847.33萬(wàn)元。同時(shí)，山東省委、省政府成立事故調(diào)查組，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)權(quán)威專(zhuān)家參加，同步開(kāi)展事故調(diào)查工作。
調(diào)查認(rèn)定，事故發(fā)生的主要原因是井下違規(guī)混存導(dǎo)爆管雷管、導(dǎo)爆索和炸藥，井口違規(guī)動(dòng)火作業(yè)，民用爆炸物品管理、建設(shè)項(xiàng)目外包管理混亂，涉事企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任缺失；相關(guān)部門(mén)落實(shí)安全監(jiān)管責(zé)任、地方黨委政府落實(shí)屬地管理責(zé)任不到位。
二、春節(jié)過(guò)后是企業(yè)安全生產(chǎn)事故的高發(fā)期，容易發(fā)生事故的隱患主要集中在以下幾點(diǎn)
1、節(jié)后綜合征
年后開(kāi)工，許多人自由散漫的心還沒(méi)有收回來(lái)，主要體現(xiàn)在疲憊、情緒不穩(wěn)定，人雖然已經(jīng)回到了工作崗位，但是心還在家里，思想不集中，這就是所謂的“節(jié)后綜合癥”。職工身心疲憊，心情煩躁，精神不集中，很容易違章操作，如不及時(shí)加以警告，很容易導(dǎo)致安全事故的發(fā)生。
2、新員工未經(jīng)培訓(xùn)上崗
春節(jié)過(guò)后，企業(yè)新招員工未經(jīng)廠級(jí)、車(chē)間級(jí)、班組級(jí)三級(jí)安全培訓(xùn)教育就直接上崗，新員工對(duì)操作規(guī)程和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)都不了解，這也是極容易發(fā)生安全事故的。
3、現(xiàn)場(chǎng)安全隱患
春節(jié)長(zhǎng)假期間，企業(yè)設(shè)備長(zhǎng)時(shí)間停止運(yùn)行，現(xiàn)場(chǎng)的防護(hù)措施，機(jī)器設(shè)備在停用期間，也容易出現(xiàn)生銹和老鼠咬噬現(xiàn)象，出現(xiàn)設(shè)備松動(dòng)，安全性能受損等情況，如不進(jìn)行檢查維修，加固，就會(huì)成為生產(chǎn)安全隱患，從而導(dǎo)致安全事故。
4、超強(qiáng)度搶生產(chǎn)
春節(jié)長(zhǎng)假可能導(dǎo)致企業(yè)訂單積壓，為了趕進(jìn)度、搶生產(chǎn)，就會(huì)出現(xiàn)違法生產(chǎn)，導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故。
三、節(jié)后易發(fā)生的不安全生產(chǎn)行為，怎么避免？
曾主任給大家制定了一個(gè)管理方針，就是五查六關(guān)
五查
1、查思想狀態(tài)，掌握員工的思想、情緒，有序疏解和調(diào)整
2、查培訓(xùn)交底，對(duì)上崗前的安全培訓(xùn)情況和技術(shù)交底情況進(jìn)行重點(diǎn)檢查
3、查安全措施，檢查各項(xiàng)安全措施的落實(shí)情況和整改情況
4、查安全記錄，對(duì)各部門(mén)、各崗位執(zhí)行安全工作的記錄檔案進(jìn)行檢查，把控程序執(zhí)行
5、查違章作業(yè)，對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)各類(lèi)“三違”行為進(jìn)行檢查和糾正。（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律）
六關(guān)
1、關(guān)注節(jié)后綜合癥，防止注意力不集中、溜號(hào)、情緒不穩(wěn)定等造成安全事故
2、關(guān)注新員工，務(wù)必要做好安全培訓(xùn)和技術(shù)交底，重點(diǎn)進(jìn)行檢查
3、關(guān)注調(diào)整崗位，對(duì)一些崗位變動(dòng)人員重點(diǎn)關(guān)注和檢查
4、關(guān)注設(shè)備啟用環(huán)節(jié)，停用設(shè)備再次啟用時(shí)，要做好檢查，履行好程序，做好防護(hù)
5、關(guān)注檢修作業(yè)，檢修一直都是高風(fēng)險(xiǎn)、事故多發(fā)作業(yè)，應(yīng)予以高度關(guān)注
6、關(guān)注作業(yè)環(huán)境，要對(duì)作業(yè)環(huán)境安全進(jìn)行確認(rèn)
班前收心：嚴(yán)格執(zhí)行班前安全交底，接班后避免脫崗、睡崗、串崗等違紀(jì)現(xiàn)象
班中盡心：嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工藝、安全操作規(guī)程，杜絕“三違”現(xiàn)象，加強(qiáng)崗位巡查，認(rèn)真填寫(xiě)各項(xiàng)記錄
班后放心：嚴(yán)格執(zhí)行工作收尾措施，按工藝、安全操作規(guī)程結(jié)束工作，并切斷水電等設(shè)施
四、熱爐法則：
什么是熱爐法則，意思是指人在工作中違反了規(guī)章制度，就像去碰觸一個(gè)燒紅的火爐，一定要讓他受到“燙”的處罰。
熱爐法則有四大原則：
1、警告性：熱爐外觀火紅，不用手去摸，也可知道爐子是熱的足以灼傷人的。制度要經(jīng)常給員工宣講，讓員工知道什么是該做的，什么是不應(yīng)該做的。
2、驗(yàn)證性：用手觸摸熱爐，就會(huì)被烈火灼傷。誰(shuí)若明知企業(yè)有相關(guān)規(guī)定而還要去觸犯，就一定要對(duì)其進(jìn)行懲處
3、即時(shí)性：碰到熱爐時(shí)，立即就會(huì)被灼傷，懲處必須在錯(cuò)誤行為發(fā)生后立即進(jìn)行，決不能拖泥帶水，決不能有時(shí)間差
4、公平性：不管誰(shuí)碰到熱爐，都會(huì)被灼傷。不管誰(shuí)違反制度都要受到懲罰。
熱爐法則的原理就是：當(dāng)我們大家遵守制度、執(zhí)行制度時(shí)。它就能給大家?guī)?lái)益處。當(dāng)大家去違反制度時(shí)，就必然會(huì)給違反者帶來(lái)傷害。
一年之計(jì)在于春，安全生產(chǎn)大于天。我們只有小心對(duì)待節(jié)后安全生產(chǎn)工作，營(yíng)造“人人懂安全、人人要安全”的良好氛圍，讓大家擰緊安全總開(kāi)關(guān)，守好安全責(zé)任田，才能迅速開(kāi)啟戰(zhàn)斗模式，為公司生產(chǎn)安全開(kāi)好頭。